Recruiting 採用情報

Working
Environment働く環境

働きやすさも､スキルアップも｡
どちらも妥協しない！

仕事に集中できる環境と、成長を支える制度、そして充実したプライベートの時間。
その３つがしっかり約束されているからこそ、
深谷建設では若手からベテランまで、いきいきと働くことができます。
“安心して長く、そして成長できる職場”を、データと制度で証明します。

Environment働く環境

得意を伸ばしながらキャリアアップ！
近年、建設業界では深刻な人手不足や若い担い手の入職率の低さ、離職率の高さが問題となっていますが、深谷建設では働きながら成長できる環境づくりに注力しています。

※2022年度

社員の定着率が高く､若手からベテランまでが長く働ける職場です｡働きやすさと居心地の良さが､数字からも伝わってきます。
※2022年度

建設業界ではまだまだ少ない完全週休二日制を導入｡プライベートの時間もしっかり確保し､リフレッシュしながら働ける環境です｡
※2022年度

有給を取りづらいイメージが根強い建設業界ですが､深谷建設の有給取得率は､他業種と比べても平均以上！仕事と休みのバランスを大切にする社風が根付いています。
※2022年度

週に一度ノー残業デーを導入し､全社的に業務効率化を推進しています。
※2022年度

20代から60代まで､幅広い世代が活躍中｡若手の挑戦を支えつつ､経験豊富なベテランが現場をリードしています。
※2022年度

深谷建設は資格取得支援の充実や、幅広い業務に対応する資格者が多数在籍しています。
労働環境に関する
各種認証取得

深谷建設では、働く人の安全と健康、業務品質の向上を目的に、各種認証の取得や制度の整備を進めています。
外部評価に裏打ちされた取り組みが、安心できる職場づくりにつながっています。
- 福島県次世代育成支援企業認証制度による｢働く女性応援｣中小企業認証
- 若者雇用促進法に基づく認定厚生労働省による
  ユースエール認定
そのほかの制度

社員一人ひとりの成長を応援するために、資格取得補助や社内研修などの支援制度を整備しています。
学びながら働ける環境で、着実にスキルアップを目指せます。
- 会社が資格取得費用をバックアップ資格取得補助制度
- 事故防止と基本技術の習得を目指す新入社員研修